Coaching ejecutivo.
Todas las personas
tienen creencias
que le pueden
limitar su accionar
Contar con un coach que le permita ver y superar esas creencias, es un empuje que puede cambiar radicalmente el desempeño de cualquier profesional.
A través de técnicas combinadas de coaching, mentoría y facilitación, mis clientes han podido mejorar considerablemente en temas como: conectar mejor con su equipo, enfrentar nuevos retos, superar obstáculos, llevarse mejor con sus superiores, etc.
¿Por qué los ejecutivos
necesitan coaching?
Por bueno que sea un ejecutivo, siempre tiene áreas que mejorar para alcanzar mayores resultados. Ahí es donde entra un buen Coach, para ayudarle a identificar estas áreas y acompañarle todo el camino hasta convertirse en una mejor versión de si.
Al realizar un coaching conmigo, el líder podrá:
01
Identificar creencias que están limitando su crecimiento y su impacto en el equipo.
02
Hacer Planes de Desarrollo de Habilidades Gerenciales y de Liderazgo.
03
Tener un seguimiento profesional a los compromisos que ha realizado.
04
Obtener herramientas que aceleren su aprendizaje en las competencias de liderazgo.
05
Descubrir nuevas opciones que por alguna razón no está viendo.
06
Obtener un mejor balance de vida que le permita experimentar más bienestar.
¿A quién va dirigido?
Ejecutivos, Gerentes y Supervisores que tengan la necesidad de seguir desarrollando y fortaleciendo sus competencias de liderazgo de una forma personalizada y acelerada, con un programa enfocado en sus propias necesidades.
Beneficios del coaching ejecutivo
para la empresa
Mejora del clima laboral
El clima laboral mejora considerablemente cuando se cuenta con líderes que cambian su comportamiento buscando agregar valor a sus colaboradores.
Aumento en la productividad
El coaching ayuda a que los Directivos se enfoquen más, se distraigan menos y le den prioridad a lo que más impacta de manera positiva a la organización.
Menor rotación de personal
Los colaboradores prefieren estar en lugares donde puedan contar con líderes que le motiven y le agreguen valor.
Mejor comunicación
El coaching ejecutivo eleva el nivel de conciencia del ejecutivo en la necesidad de comunicarse mejor en 360°.
Aprovechamiento de los entrenamientos
El coaching ayuda a que los ejecutivos pongan en funcionamiento los conocimientos aprendidos en los cursos y certificaciones realizadas.