Puede ser que un líder: no hable muy bonito, no tenga tanta presencia, no sea el más carismático, , pero hay algo que, si no lo tiene, pudiera ser cualquier cosa menos líder. Eso es… INFLUENCIA, la cualidad primaria del LIDERAZGO.
Los Pseudolíderes
He podido ver como algunos “pseudo líderes” de muchas organizaciones poseen muchas habilidades técnicas y diplomas, pero su gente no lo toman en serio cuando proponen algo. su liderazgo es prácticamente nulo.
Y a la vez, en la misma mesa que esa persona está hablando, hay un subalterno que cada vez que abre la boca todo el mundo lo mira y asienta con la cabeza a todo lo que dice. En ese momento me doy cuenta de quien verdaderamente es el líder.
La Influencia es la capacidad que tienen las personas de hacer que otras personas quieran seguirle en la búsqueda de alguna meta u objetivo.
Comportamiento de las personas con INFLUENCIA
Este tipo de personas generalmente poseen ciertas características que hacen que la mayoría de las personas estén dispuestas a seguirle :
- Hablan con propiedad
- Escuchan mas de lo que hablan
- Son capaces en sus áreas
- Piensan siempre en el otro
- Estás dispuestas a aportarle valor a las otras personas
- Cumplen lo que prometen
- Reconocen el trabajo de los demás
- No tiene ansiedad por demostrar lo que no son
- Son auténticos y sencillos.
Si quieres de verdad quieres incrementar tu liderazgo, tienes que enfocarte en desarrollar la capacidad de influir en los demás.
Cuando aprendas esto, todo lo que sabes pasará a un segundo lugar, porque al final todo lo valioso que consigamos en nuestro quehacer personal y profesional lo haremos a través de los demás; es decir, a través de la influencia.
Por último, te recomiendo este libro de John Maxwell, pero si quieres tener una panorámica rápida del libro, puedes bajar el eBook INFLUYE que cree para compartir gratuitamente con mis lectores.
