Existen 3 tipos de personas: las que hacen que las cosas pasen, las que ven las cosas pasar, y las que no tienen ni idea de lo que está pasando. La persona intencional pertenece al primer grupo.
Ser intencional es tener claridad de lo que se quiere; y, sin esperar a nada ni nadie, hacer todo lo que esté a su alcance para obtenerlo.
Desde pequeño ya nos han hecho el libreto de nuestra vida:
- Vaya al colegio y gradúese
- Vaya a la universidad y obtenga un título
- Con ese titulo consiga un buen trabajo
- Trabaje duro para que obtenga ascensos y aumentos
- Busque una pareja y cásese
- Tenga un hijo
- Busque la parejita
- Prográmelos como lo programaron a usted.
Esto se extiende a otras áreas de nuestras vidas: en las empresas, en la familia, en la iglesia, etc.
Creemos que siempre hemos tomado decisiones, pero la realidad es que: la familia, la sociedad, las empresas, etc., la toman por nosotros. Estamos programados para esperar que las cosas sucedan y no para provocar que las cosas sucedan.
Las personas que cortan con esa realidad en su vida, y se vuelven personas intencionales, son las que hacen la diferencia y obtienen mayores resultados.
Si usted quiere desarrollar cada día mas su liderazgo, tiene que estar dispuesto a cortar con los modelos y parámetros preestablecidos y convertirse en un líder intencional.
Veamos ahora algunas realidades acerca de la intencionalidad.
Lo contrario de la intencionalidad es asumir
Asumir es una actitud inexistente del líder intencional. El líder intencional se asegura de hacer (o poner a su equipo a hacer) las actividades necesarias para alcanzar sus objetivos, porque sabe que, si no lo hace así, será parte del objetivo de alguien más.
Quite la cara de menso y póngase a actuar. Deje de esperar lo que usted no sabe si va a llegar.
5 características del líder intencional
El líder intencional le caracteriza una serie de comportamientos entre los que se encuentran:
- Busca tener claridad de lo que quiere
- Siempre da el primer paso
- Practica la impaciencia positiva
- Se asegura que lo que debió de hacerse se hizo
- Transmite la intencionalidad a su gente.
En el siguiente artículo he profundizado en estas características: Las 5 Características mas importantes de un líder intencional.
4 razones por la que no somos intencionales
La intencionalidad no es común y eso tiene sus razones. Veamos 4 de ellas.
- Estamos habituados a que otros decidan
- Es más cómodo no serlo
- Huimos a la responsabilidad
- No queremos incomodar a los demás.
En el siguiente artículo he profundizado en estas razones: Las 4 razones más relevante por la que no somos intencionales.
5 pasos para convertirnos en líderes intencionales
El líder intencional no se queda en la intención. Paradójicamente la intencionalidad es más acción que intención. Practique de manera continua estos 5 pasos para que pueda crear el hábito de la intencionalidad.
- Conózcase perfectamente
- Obtenga claridad de lo que quiere lograr
- Vaya más allá de sus gustos y preferencias
- De seguimiento a lo que no dependa de usted
- No se desenfoque.
En el siguiente artículo he profundizado en estos pasos: 5 Pasos para convertirse en un líder Altamente Intencional
Conclusión
Si realmente quiere alcanzar mayores resultados, usted debe de ser intencional en todo lo que se proponga. Esto implica: claridad, iniciativa y coraje. Va a incomodar a otros y continuamente estará fuera de su zona de confort, pero esta es la única manera de no pertenecer al montón de líderes que se quedan esperando lo que nunca quedó de llegar.
